WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
18luck
当前位置:首页 > 18luck

18luck:人力资本是一个不容忽视的因素

时间:2021/11/27 16:16:01   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:“如果以法律的形式来确定,对每个公司都是一样的,这样对女性就业的负面影响就会减少,因为每个人都已经形成了这样的习惯和期望,这就成了理所当然的事情。”冯帅章认为,目前的假期长度政策还是比较合适的。同时,冯水章认为这样的政策会在不同程度上影响不同的目标。对于教育程度低的群体,就业影响...
“如果以法律的形式来确定,对每个公司都是一样的,这样对女性就业的负面影响就会减少,因为每个人都已经形成了这样的习惯和期望,这就成了理所当然的事情。”冯帅章认为,目前的假期长度政策还是比较合适的。

同时,冯水章认为这样的政策会在不同程度上影响不同的目标。对于教育程度低的群体,就业影响相对较大。因此,有必要增加人力资本。通过接受更高的教育,拥有更高的技能,并减少影响,这对男性来说也是一样的。人力资本是一个不容忽视的因素。

如何减少产假的负面影响?任元认为,主要问题各种各样的产假,产假,和配偶的陪产假等,作为分娩的支持政策,主要问题不在于这些假期,但考虑如何实施这些政策,以减少对企业的损害。对女性的负面影响很小。例如,可以鼓励一些合格的职位实施灵活的就业制度,允许婴儿和幼儿的母亲在网上工作一段时间。这也可以确保女性参与劳动力市场,帮助企业维持正常的业务运作。影响将是最小的。

任远表示,由于各种生育扶持政策涉及到不同主体的利益和需求,政策的制定和实施需要倾听民意,这有助于做好好事,形成多党共赢的政策。冯水章建议,在现行政策的基础上,可以考虑增加男性的产假。一方面,对女性的歧视将会减少。另一方面,男性会承担更多的家庭责任,享受更多的亲子互动。成长和家庭和睦都是好的。“女性需要工作和照顾家庭。压力很大。如果男性也能参与,这对家庭和社会都有好处。”

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (18luck)
沪ICP备05012164号-2